Johdon auditointi

Johdon auditointi — toisella nimellä management audit tai leadership audit — antaa ylimmälle johdolle ja hallitukselle tarkan, laajemman ymmärryksen nykyisen johdon kyvykkyyksistä, potentiaalista, motivaatiosta ja riskeistä sekä johdon yhteistyön dynamiikasta.

Johdon auditoinninpalvelu vastaa mm. seuraaviin kysymyksiin:

• Miten hyödyntää nykyisen johdon vahvuuksia tuloksellisemmin?
• Missä on johtamisen osaamiskapeikot ja riskit suhteessa organisaation tavoitteisiin?
• Miten johdon yhteistyö ja dynamiikkaa vauhdittaa tai hidastaa onnistumisia?  
• Miten johto näkee etenemisen strategisesti keskeisissä asioissa? Millä keinoin tuloksellisuutta voitaisiin vahvistaa?
• Miten motivoitunut ja sitoutunut johto on tehtäväänsä? Millä keinoin sitoutumista voidaan lujittaa?
• Mikä johtoa motivoi ja innostaa? Entä mikä turhauttaa ja vie energiaa väärään suuntaan?
• Mikä on johdon hyvinvointi ja draivi?
• Löytyykö ylimmän johdon seuraajasuunnitteluun sisäisiä kandidaatteja? Miten kehittää heitä  tavoitteellisesti?
• Minkälaiset ovat johdon ja johtamiskulttuurin kehittämisen tarpeet yksilö- ja ryhmätasolla?