Johtoryhmän kehittäminen

Kun haluat tietää, minkälaista orkesteria parhaillaan johdat.
Ja miten voit virittää sen vielä paremmaksi.

Koristeellinen grafiikkaelementti: violetti vesiväripyyhkäisy

Johtoryhmä vaikuttaa olennaisesti yrityksen menestykseen. Panostaminen sen kehitykseen on keskeistä. Kehittäminen alkaa yksilöhaastatteluilla, jotka tuovat ymmärrystä ryhmän dynamiikasta ja vahvuuksista.

Tulosten perusteella laaditaan yhdessä johtoryhmän kanssa pelisuunnitelma. Johtoryhmän vetäjä saa henkilökohtaista sparrausta tiiminsä johtamiseen.

Kokonaisnäkemys johtoryhmän vahvuuksista ja kehittymisvarasta
Johtoryhmän yhteistyödynamiikan vahvistaminen
Miten ohjata tiimin jäsenet täydentämään toisiaan ja tiimiään optimaalisesti
Miten valjastamme tiimin piilevän potentiaalin käyttöön
Vahvempi sitoutuminen tiimiin ja vauhdittaminen yhteisiin tavoitteisiin
Johdon ja yksiköiden ylittävän yhteistyön vahvistuminen
Johtoryhmän riskien ennakoiminen
Keskeisten hidasteiden tunnistaminen ja ratkaisukeskeinen korjaaminen
Miten johtaa ja vauhdittaa juuri tätä tiimiä tässä kehitysvaiheessa

Mietitkö mitä alaisesi ajattelevat johtamisesta? Johdon 360 -arviointi kertoo.

Johdon kehittymistä tukeva arviointi on otteeltaan coachaavaa, kehittymistä tukevaa niin yksilö- kuin tiimitasolla. Hyödynnän arvioinnissa valikoimaa organisaatiopsykologisista menetelmistä, jotka valitaan tilanteen ja tavoitteen mukaisesti.

Esimerkiksi johdon Resilienssi -profiili sopii hyvin muutoksen johtamisen tueksi. Belbin -tiimiroolit avaavat hyvin tiimin vahvuuksia, kehitystarvetta ja dynamiikkaa. 360 -arvioinnit antavat kattavammin palautetta johtamisen eri osa-alueista ja on myös helposti räätälöitävissä asiakaskohtaisesti.

Mitä asiakkaat sanovat?

...henkilöarviointi nosti esiin sellaisia henkilöihin liittyviä riskejä, jotka olisivat muuten jääneet vähemmälle huomiolle. Nyt pystyimme nostamaan ne suoraan keskusteluun...

Vahvasti kasvava media-alan konserni, Toimitusjohtaja

...Olimme konsernin toimitusjohtajan kanssa tyytyväisiä siihen miten sujuvasti iso hanke vietiin läpi ja koimme raportin hyödylliseksi...

Alansa johtava teknologia- ja tuotantoyhtiö, HR-johtaja

Hallitus koki johtoryhmän arvioinnin tulokset erittäin hyödyllisiksi. Suosittelen Mia Aspegrénia johdon arvioinnin ammattilaisena.

Vahvasti kehittyvä SOTE-alan yhtiö, Hallituksen puheenjohtaja

Pyydä tarjous tai kysy lisää

Luotettu johdon kumppani
Johtamisen arvioinnin kokenut asiantuntija
Vahva ymmärrys organisaatioiden eri kehitysvaiheista ja eri vaiheissa tarvittavasta johtamisotteesta
Johdon kehittämisen innostusta ja luottamusta rakentava fasilitaattori

Hallitus koki johtoryhmän arvioinnin tulokset erittäin hyödyllisiksi. Suosittelen Mia Aspegrénia johdon arvioinnin ammattilaisena.

Vahvasti kehittyvä SOTE-alan yhtiö, Hallituksen puheenjohtaja

Kiitos! Viestisi on nyt lähetetty. Vastaan mahdollisimman pian.

Virhe lomakkeen lähetyksessä.

Kun jokin hidastaa johtoryhmän onnistumista

Kun haluat tietää, minkälaista orkesteria parhaillaan johdat.
Ja miten voit virittää sen vielä paremmaksi.

Mietitkö mitä alaisesi ajattelevat johtamisesta? Johdon 360 -arviointi kertoo.

Mitä asiakkaat sanovat?

...henkilöarviointi nosti esiin sellaisia henkilöihin liittyviä riskejä, jotka olisivat muuten jääneet vähemmälle huomiolle. Nyt pystyimme nostamaan ne suoraan keskusteluun...

...Olimme konsernin toimitusjohtajan kanssa tyytyväisiä siihen miten sujuvasti iso hanke vietiin läpi ja koimme raportin hyödylliseksi...

Hallitus koki johtoryhmän arvioinnin tulokset erittäin hyödyllisiksi. Suosittelen Mia Aspegrénia johdon arvioinnin ammattilaisena.

Johtoryhmän arvointi selkeyttää pelikenttää

Tunne johtoryhmän nykytilanne ja kehitysmahdollisuudet

Sitouta johtoryhmääsi ja tee parempia päätöksiä

Johda johtoryhmääsi ja organisaation kehittymistä tehokkaammin

Pyydä tarjous tai kysy lisää

Hallitus koki johtoryhmän arvioinnin tulokset erittäin hyödyllisiksi. Suosittelen Mia Aspegrénia johdon arvioinnin ammattilaisena.

Usein kysyttyjä kysymyksiä

Johtoryhmän kehittäminen

Kun jokin hidastaa johtoryhmän onnistumista

Kun haluat tietää, minkälaista orkesteria parhaillaan johdat. Ja miten voit virittää sen vielä paremmaksi.

Mietitkö mitä alaisesi ajattelevat johtamisesta? Johdon 360 -arviointi kertoo.

Mitä asiakkaat sanovat?

...henkilöarviointi nosti esiin sellaisia henkilöihin liittyviä riskejä, jotka olisivat muuten jääneet vähemmälle huomiolle. Nyt pystyimme nostamaan ne suoraan keskusteluun...

...Olimme konsernin toimitusjohtajan kanssa tyytyväisiä siihen miten sujuvasti iso hanke vietiin läpi ja koimme raportin hyödylliseksi...

Hallitus koki johtoryhmän arvioinnin tulokset erittäin hyödyllisiksi. Suosittelen Mia Aspegrénia johdon arvioinnin ammattilaisena.

Johtoryhmän arvointi selkeyttää pelikenttää

Tunne johtoryhmän nykytilanne ja kehitysmahdollisuudet

Sitouta johtoryhmääsi ja tee parempia päätöksiä

Johda johtoryhmääsi ja organisaation kehittymistä tehokkaammin

Pyydä tarjous tai kysy lisää

Hallitus koki johtoryhmän arvioinnin tulokset erittäin hyödyllisiksi. Suosittelen Mia Aspegrénia johdon arvioinnin ammattilaisena.

Usein kysyttyjä kysymyksiä

Kun haluat tietää, minkälaista orkesteria parhaillaan johdat.
Ja miten voit virittää sen vielä paremmaksi.